السعر: 12.48$ (46.80 ريال)
اتخذ الخطوة التالية: قيادة التغيير الدائم في الكنيسة (الاكتشافات: رؤى لقيادة الكنيسة)
تعرف على كيفية العمل من أجل تغيير حقيقي وفعال في كنيستك دون محاولة التخلص من كل ما مضى. يتوق الرعاة وغيرهم من قادة الكنائس إلى إجراء تغيير ذي معنى وفعال في تجمعاتهم. هم يعرفون أن المواقف القديمة ووجهات النظر تمنع الكنيسة من تحقيق رسالتها في جعل تلاميذ يسوع المسيح. لكن في كثير من الأحيان يصر المدافعون عن الكنيسة على أنه إذا حدث تغيير حقيقي في الكنيسة ، فإن كل شيء يجب أن يتغير. يجب أن تمحى لوحة نظيفة ، ويجب أن تحل التقنيات الجديدة ، وأساليب العبادة الجديدة ، وحتى اللاهوتيات الجديدة ما حدث من قبل. المشكلة مع مثل هذه الدعوات من أجل التغيير الجذري ، كما يقول لوفيت ويمز ، الابن ، هي أنها ليست صحيحة في الطريقة التي يحدث بها تغيير حقيقي ودائم. مثل أي منظمة أخرى ، ترتكز الكنائس على أساس ثقافي للافتراضات والقيم والممارسات المشتركة. إن المفارقة في التغيير الناجح هي أن هذا الأساس هو في نفس الوقت مصدر المقاومة للتغيير وما الذي يجعل التغيير ممكناً. دائمًا ، يتغير التغيير التحويلي من الإحساس الحالي للمجموعة بقصتها ومهمتها. يعرف القادة التحويليون كيفية البناء على هوية الكنيسة ، وإنشاء وزارات جديدة ، والتأكيد على الامتداد الطبيعي لما حدث من قبل. وبعبارة أخرى ، فهم يعرفون كيف يصنعون قصة التغيير في الفصل التالي في كتاب حياة الجماعة ، بدلاً من إلقاء الكتاب بعيداً ومحاولة البدء من جديد. وهو طالب ذكي في نظرية الإدارة والقيادة ، يقدم ويمز لزعماء التجمع رؤى أساسية حول كيفية العمل مع وزارات كنائسهم ومن خلالها لتحقيق نمو حقيقي وصادق.